| 회사개요 |
국내IT 대기업 |
| 모집제목 |
인사담당 |
| 근무지역 |
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| 제출서류 |
이력서, 경력기술서, 사진파일첨부(국문) |
| 전체경력 |
0년
이하 |
나이 |
제한없음
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| 학력/전공 |
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| 모집내용 |
* 담당업무
1) 평가/보상 제도 개선 및 운영
- 데이터에 기반한 평가/보상제도 개선 및 운영
- 인사제도 기준 검토 및 고도화
2) 인사제도 실행 및 운영
- 신규/개선된 제도의 기준 내 운영
- 자회사/해외법인 기준 적용 및 제도 운영
3) 기타 인사 운영 업무 지원
- 인재영입 관련 업무 지원 등
* 자격요건
- HR 경력 만 4년 ~ 7년 경력자
* 필요역량
- 데이터 분석 역량
- 리포트 작성 스킬 (문서관리 및 보고자료 작성 역량)
- 유연하고 설득력있는 커뮤니케이션 스킬
* 우대사항
- HR 업무 전반에 대한 경험, 이해가 있으신 분
- 대기업, IT기업에서 인사 업무를 해보신 분
- 영어 커뮤니케이션에 두려움이 없는 분 |
| 기타정보 |
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