| 회사개요 |
독일계 글로벌 자동차 부품사 |
| 모집제목 |
Total rewards (평가보상) 담당 |
| 근무지역 |
서울특별시 |
| 제출서류 |
이력서, 경력기술서, 사진파일첨부(국문) |
| 전체경력 |
3년
~ 7년 |
나이 |
제한없음
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| 학력/전공 |
대학교(4년) 졸업 이상 / 전공 무관 |
| 외국어1 |
영어 / 비지니스 커뮤니케이션 |
| 모집내용 |
※ 직무개요
보상(Compensation) 관리
- 급여 체계, 보상 정책 설계·개선·운영
- 연봉 인상(merit), 승진 (promotion 등) 연간 프로세스 운영
- 직무평가(Job Evaluation) 및 시장 벤치마킹 및 내부 형평성 분석
- 성과급제도 기획·운영(자격부여, 타겟 설정, 검증)
복리후생(Benefits) 및 근무제도 운영
- 복리후생 제도 설계 및 운영
- 근태관리 및 휴가 관련 제도 설계 및 운영
정책·거버넌스·
- 글로벌 표준에 맞춘 C&B 정책/가이드라인/운영 기준 제·개정 및 커뮤니케이션
- 내부감사/외부감사 대응, 근로기준법·세법 등 법적 요구사항 준수
이해관계자 협업 및 커뮤니케이션
- HRBP/라인 매니저 대상 보상 자문 및 정책 안내
- 임직원 대상 정책 커뮤니케이션, FAQ 등 기획 및 실행
※ 자격조건
HR C&B 업무경력 3년~7년 보유자
4년제 대학 졸업자 (전공 무관)
영어 Communication 가능 인원(Speaking & Writing)
* 토익스피킹 및 오픽 IM3 이상
MS Office (Excel, Powerpoint, Power BI 등) 능력 우수자
해외 여행에 결격사유가 없는 자
우대사항
공인영어성적 AL 등급이상 우대
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| 기타정보 |
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