| 회사개요 |
국내 중견 제조사 |
| 모집제목 |
제조본부 HRBP (차/부장급) |
| 근무지역 |
경기도 |
| 제출서류 |
이력서, 경력기술서, 사진파일첨부(국문) |
| 전체경력 |
15년
이상 |
나이 |
제한없음
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| 학력/전공 |
대학교(4년) 졸업 이상 |
| 모집내용 |
※ 직무개요
- 제조본부의 조직.인력 과제 전체를 리드하는 HR 파트너
- 생산등 운영 리스크(인력, 조직,문화) 사전 대응
- 현장 최적화 인사제도 운영 및 개선
- 채용, 정착, 조직문화, 노무리스크 운영관리
- 경영진 및 다양한 직군과 논리적으로 소통할 수 있는 분
※ 자격조건
- 총 15년 이상, 이 중 제조업, 생산 HR 전문 경험 8년 이상
- 커뮤니케이션 능력과 고객중심의 서비스 마인드를 가진 자
- 제조업 인사 전반(채용·노무·평가·조직개발) 경력 10년 이상
- 현장 HRBP 혹은 제조 HRM 경험 필수 및 노무관리 경험
- 경영진 및 다양한 직군과 논리적이고 소통할 수 있는 분
※ 필수 및 우대사항
- 대규모 제조공장 HR, ER 경험과 지식을 보유 경험자
- 생산제조 및 구매등 다양한 분야에 경험자
- 조직 문제를 빠르게 캐치하는 분석력 및 실행력
- 코칭 및 현장 커뮤니케이션 능력
- 휘둘리지 않고 강단이 있는 자
- 갈등 관리 및 노무 리스크 대응 역량 있는 자
- 현장 HRBP 혹은 제조 HRM 경험 필수
※ 근무지
- 이천본사(4일), 서울사무소(1일)
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| 기타정보 |
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