| 회사개요 |
IT 대기업 계열사 |
| 모집제목 |
Global HR |
| 근무지역 |
경기도 |
| 제출서류 |
이력서, 경력기술서, 사진파일첨부(국문) |
| 전체경력 |
5년
이상 |
나이 |
제한없음
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| 학력/전공 |
대학교(4년) 졸업 이상 |
| 외국어1 |
영어 / 비지니스 커뮤니케이션 |
| 모집내용 |
담당업무
• Global HR Business Partner
- 각 지역별 특성을 반영한 해외 법인의 HR 전략 수립 및 인사관리 체계 구축 지원
- 신규 해외 법인 설립 및 글로벌 조직 셋업 과정에서의 HR 전반 지원
- 해외 법인의 평가·보상, 채용 등 주요 HR 제도 설계 및 운영 지원
- 현지 노동법 및 규정을 반영한 HR 정책 검토 및 주요 HR 이슈 대응
- 글로벌 비즈니스 확장을 지원하는 다양한 HR 프로젝트 수행
• Global Talent & Mobility
- 글로벌 인재 이동(Mobility) 및 해외 근무 제도 기획·운영
- 해외 파견 및 출장 등 Cross-border 인력 지원
- Global Talent 확보 및 채용 프로세스 운영/관리
자격요건
• HR 관련 실무 경력을 5년 이상 보유하신 분 (주재원 인사, 해외 법인 관리, 보상 등)
• 보상, 복리후생, ER, Global HR 제도 기획·운영 등 HR 전반에 대한 폭넓은 실무 경험과 이해도를 갖추신 분
• 영어로 원활한 서면 및 구두 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 다양한 이해관계자의 요구사항을 이해하고, 원활하게 협업·조율할 수 있는 역량을 갖추신 분
• 해외 출장 및 근무에 결격 사유가 없으신 분
우대사항
• 다국적 기업(MNC), 외국계 기업 또는 글로벌 업무 환경에서 HR Operations, HRBP, C&B 등 다양한 HR 업무를 수행한 경험을 보유하신 분
• 국내 대기업 또는 IT 기업에서 Global HR 업무를 수행한 경험을 보유하신 분
• 글로벌 HR 컨설팅 또는 글로벌 HR 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분
• 해외 법인 설립 또는 글로벌 조직 구축 과정에 참여한 경험을 보유하신 분
• 글로벌 보상 제도 설계 및 해외 세무 이슈 대응 경험을 보유하신 분
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| 기타정보 |
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